Proposta nº 8: Avaliação dos superiores hierárquicos pelos seus subordinados

Problema:

Existe um sistema de avaliação CIADAP em que as pessoas são avaliadas anualmente no seu empenho pelos seus superiores.

Medida:

Avaliação dos funcionários púbicos pelos seus subordinados. O subordinado de forma anónima pode avaliar o seu chefe nas capacidades de liderança, eficiência etc.,
– A possibilidade de sugerir alterações concretas para o melhoramento de serviço.
– Este avaliação de baixo para cima deve ter uma pequena ponderação (p.e. 10%) na nota final.
– Depois de 3 (anos de) avaliações negativas por parte dos subordinados deve ser feito uma auditoria obrigatória.

Vantagem:

Avaliação melhor dos funcionários
Maior motivação dos funcionários
– Prevenção de abuso de poder

Desvantagem:

– Pode levar a uma espécie de vingança contra um chefe (não gosto)
– Dá trabalho

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